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谷歌创始人佩奇豪捐4亿美元 被指没1分流向慈善

发表于 2020-04-05 14:18:08 来源:米粉肉网


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对方称,人佩先交700元押金,第二天会返还微信账号以及押金和佣金。这位朋友认为自己是做营销的顶尖人才,创始慈善不愿意偏离专业去做生产端和人力资源管理。

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我在很多企业跟管理层沟通,奇豪培育新业务时,不要在新业务和老板之间设置不必要的管理隔层。

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问题在哪里?从外面请人是因为内部缺乏这类人才,指没现在请来了人,指没还把人家放在副手位置上,引进的人才怎么能发挥作用?副手通常是做配合性、协调性工作的,一个外来的人怎么去协调你内部的事情?通常副职是被培养的对象,通过副职培养过渡到正职岗位,既然如此,为什么不把老人放到新业务副职上去培养、造就?这样做才合情合理。概言之,谷歌针对这位朋友的提问,我的态度是不赞成让一个兼职老干部全权领导新业务。

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